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打造政治素质高、业务技能强的专业化队伍

2007年12月25日    来源:国家税务总局办公厅
 
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  国家税务总局局长肖捷在全国税务工作会议说,要切实加强干部队伍建设,努力打造一支政治素质高、业务技能强的专业化队伍。
  加强领导班子建设。要把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。各级领导干部要带头深入学习贯彻党的十七大精神,带头开展践行科学发展观活动,加强理论武装,坚定理想信念。要坚持民主、公开、竞争、择优的八字方针,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔领导干部,优化班子的年龄、知识、能力结构,提高领导班子的整体素质。要加强制度建设,认真落实民主集中制,实行个人分工负责与集体领导相结合的制度,完善党组议事规则和决策程序,推进决策的科学化和民主化。改进后备干部管理办法,加强对后备干部和优秀中青年干部的培养、选拔工作。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。进一步健全和完善巡视工作制度,全面推进巡视工作。
  深化干部人事制度改革。深入贯彻落实公务员法,积极研究解决公务员法实施中遇到的新情况新问题。完善公开选拔、竞争上岗办法,加大培养选拔优秀干部的力度。完善和落实领导干部任期、回避和交流等制度。深入研究并逐步建立健全税务系统专业职称、技能等级管理办法。稳步推进事业单位管理体制改革。进一步做好离退休干部工作。
  大规模培训干部。进一步落实干部教育培训工作条例和税务系统干部教育培训规划,大力实施人才兴税战略。分级分类开展全员教育培训,重点抓好高层次专家队伍、中层管理干部和基层业务骨干的培训,特别是要通过理论培训和实践锻炼,着力培养一批能够从事反避税、税务稽查、税收分析、纳税评估和财产评估等方面工作的高素质专业人才。充分发挥总局党校和各级税务干部院校等培训机构的作用,有计划地组织开展岗位技能练兵、管理业务竞赛等在岗自学活动。
  加强党的先进性建设。认真学习贯彻新党章,巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果,切实落实党组抓党建工作责任制、党员联系和服务群众、党员党性定期分析、流动党员管理等一系列制度,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用。以学习实践社会主义核心价值体系为重点,进一步加强和改进思想政治工作。深入开展精神文明创建活动,推动税务文化建设,培养和宣传具有行业特点、时代特征的先进典型,树立税务部门的良好形象。

 
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