在江西省近日召开的军队转业安置工作会议上，江西省国税局由于年年出色完成军转干部安置任务，充分发挥军转干部作用，得到了省领导的高度评价。江西省国税局局长周广仁表示，广大军转干部在国税工作中发挥了生力军的作用。目前，全省国税系统军转干部有副厅级领导干部1人、正处级干部22人、副处级干部37人。其中，担任设区市局“一把手”的6人，占设区市“一把手”总人数的比例超过50％。

学就学出样子

    对于军转干部来说，由军官转为税官，最大的难题就是过去从未接触过的税收专业知识。直面困难，他们认准的是两个字———苦学。
    夏文川于1989年从省军区转业到省税务局工作，先后任省局监察室副主任、所得税处处长和上饶市国税局局长。自从转业到税务局的那一天起，他一刻也没有停止过学习。凭着那股钻劲和不懈的努力，他先后取得了经济学硕士学位和高级会计师资格证书，成为一名专家型领导干部。
    在江西省国税局，很多军转干部都像夏文川这样找到了适合自己发展的舞台。该局不断完善军转干部安置工作，对团职（含）以下军转干部采取统一报名、统一考试、统一考核、按计划指标择优录用的办法接收安置。2001年以来，他们采取考试考核的方法，共安置接收军转干部129名，不仅全面完成了省政府下达的安置计划，而且保证了接受安置人员的整体素质。
    按照不培训不上岗、培训不合格不定岗的原则，江西省国税局每年都要对当年新接收安置的军转干部进行为期一个月的政治理论、税收法律法规和计算机等方面的岗前培训。充实新知识，掌握新技能，是军转干部踏进国税大门后必过的第一关。

干就干出水平

    江西省国税系统现有军转干部914人，占干部职工总人数的7.86％。这些相当数量的“大兵”们，在各自的岗位上干出了看得到、叫得响的业绩。
    赣县国税局军转干部范树沿2006年1月接手了该县建材市场的税收征管工作。他从基础抓起，逐户深入调查，摸清生产经营情况，建立起翔实的税源台账，该市场的经营管理一直规范有序。该市场有个商户长期欠税。此人不仅不缴税，还跟国税干部玩起捉迷藏，你来他就走，你走他就来。范树沿跟该商户较上了劲。在店里找不到人，他就晚上到商户家里找，找到后就给商户讲税法，不厌其烦，循循善诱。该商户被范树沿的敬业精神打动，认识到不依法纳税的危害性。如今，他不仅每月按期缴税，还缴清了陈年欠税。
    与范树沿不同，鹰潭市国税局军转干部舒木仂负责的是人事工作。从1985年、1993年、2006年3次工资套改，到2000年以来的2次大规模干部档案整理，再到近年来的公务员登记、人事管理软件上线等一系列重点工作中，人们都能看到他忙碌的身影。特别是在《公务员法》的贯彻实施工作中，舒木仂与年轻人一道连续作战，加班加点，每天工作15个小时左右。他忘我的工作态度深深地感动了周围的同事。凭借这样的努力，舒木仂多次被评为鹰潭市国税系统优秀共产党员、优秀公务员和先进工作者。

军人作风永不变

    军转干部跨出军营步入税务队伍，转换的是角色，但不变的是他们的军人作风。
     现任泰和县国税局办公室副主任的周晓东把军人一丝不苟的作风带入了工作中。泰和县国税局搬进新办公大楼后，每月的电费随之增加。如何把电费降到最低又不影响办公？周晓东认真展开调查。其间，他发现单位许多设备都是“24小时工作制”。比如，很多电脑、打印机24小时不关机，电热水壶24小时连续烧，还有一些干部下班后忘记关空调……针对这些现象，周晓东在内部局域网上连续发了几份通知，呼吁大家节约用电。为了确保效果，他经常下班后到各个办公室检查，一次发现不节约的就提醒，两次批评教育，三次在网上通报。这较真的招数还挺灵，税务干部养成了节约习惯，局里每月电费大大下降。
     吉水县国税局副局长宋生贵也是个退伍军人。他分管基建工作多年，从工程招标、施工监理、到工程验收决算，每道环节都要严格把关。在保证工程质量的基础上，他对施工所需费用认真核算，几年来为局里节约基建资金上百万元。
     从军官到税官，这些军转干部不仅顺利地转变了角色，还在新的人生舞台上干出了名堂。他们要让周围所有人真切地感到：当过兵的人就是不一样。( 曹文 袁大建  赵小冬)