刚刚过去的2007年是很不平凡的一年。全省地税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，团结奋斗、锐意进取，各项工作都迈出了新的步伐、实现了新的发展。

——过去的一年是地税收入实现历史性突破的一年。全省全年累计入库各项收入308亿元，为年计划的113.7%，比上年增收66亿元，增长27.3%。此外还征收费金9.5亿元。透过数字分析，一是收入总量、增量、增幅全面实现历史性突破。全年总量突破300亿元，增量超过1997年全年总量，增幅也创历史新高。二是全年收入始终保持均衡入库。每月入库额均保持在25亿元左右，一改多年来增幅时高时低、进度时快时慢的局面，全年各税种、各级次、各市州全面实现增收，表明全省地税收入基本步入良性循环轨道。三是区域税收发展平衡。各市州增幅均在20%以上。长株潭累计入库168.5亿元，同比增长26.9%，增收35.7亿元，占全省总量的54.7%、增量的54.1%，龙头作用十分明显；“3+5”地区累计入库248.6亿元，同比增长27.3%，增收53.3亿元，占全省总量的80.7%、增量的80.6%，主体地位更加突出；大湘西地区累计入库25.9亿元，同比增长30.5%，高出全省平均水平3.2个百分点，加速发展势头强劲。

——过去的一年是依法治税不断取得新进展的一年。主要表现在：一是税政管理更加严密。全省全面开展宏观税负调查，形成了通过税负分析加强税收管理的广泛共识，房地产、餐饮业的深入调研为今年加强征管工作提供了很好的参谋建议；着力规范营业税行业管理，全省建筑安装、货物运输、医疗卫生、教育劳务等行业的税收管理日趋严密；认真研究起草车船税实施办法、土地使用税实施细则、土地增值税清算办法，积极推行企业所得税核定征收方式，使之更加适应地税特点、符合湖南省情；突出加强个人所得税自行申报，全省年所得12万元以上申报人数全国排名第八、补缴税款全国排名第六，得到总局充分肯定。二是税收执法更加规范。全面推行“阳光办税”、主动邀请特邀监督员和纳税人评议工作，严格落实执法责任追究、深入开展执法检查、严查重处违法违纪行为，从系统内外两个方面加大了对税收执法的监督制约力度。多数单位在当地行风评议中排名靠前，部分单位还连续多年排名第一。三是税务稽查更加深入。全年全省重点检查纳税户4158户，查补收入9.3亿元。查结或查实50万元以上大案250起，其中1000万元以上大案11起，500-1000万元大案8起。同时去年各级稽查部门还重点对房地产、建筑安装、各类专业市场等开展了专项检查，取得了很好的成绩。四是税法宣传更加到位。通过新闻发布、媒体宣传、送政策上门等措施，继续加大对重要税收政策的宣传力度，并充分利用税收宣传月创新推出了一系列内容丰富、形式多样的宣传活动，达到了很好的宣传效果。

——过去的一年是税收征管得到大力加强的一年。全系统认真贯彻省政府衡阳会议和省局南岳会议精神，切实增强了狠抓税收征管的责任感紧迫感。进一步强化了税源管理。省局将年纳税100万元以上企业纳入省局监控，各级对本级重点税源普遍实施了动态跟踪监控、分类建档管理，进一步健全完善了重点税源分级监控网络；在强化户籍管理的同时，试点运行税收管理员平台，试点推进能级管理制度，认真组织首届“优秀税收管理员”考核评选，税收管理员制度得到了进一步落实；省局及时出台全省纳税评估方案，总结推广试点经验，多次组织督促检查，确保纳税评估工作去年在全省全面开展，我们选送的纳税评估案例还被总局采纳并向全国推介；全系统发票票证管理、征管资料管理、零散税收管理、税控装置推行等工作都得到了进一步加强。进一步优化了税收服务。省局成功举办了“第四届泛珠三角区域地方税收合作会议”，与兄弟省区一道总结、交流、探索了税收服务经济的经验做法和工作思路；全系统认真落实各项税收优惠政策，大力支持全省经济社会发展，全年依法减免地方税收近2亿元；各级千方百计创新服务手段，规范服务内容，简化办税程序，简并报表资料，优化办税服务厅功能，推行多元化申报缴税方式，减轻纳税人的办税负担，全系统纳税服务水平有新的提高。去年我们的办税服务厅星级评定工作和重大投资项目绿色通道还分别得到了总局和省纪委的充分肯定。

——过去的一年是信息化建设成效明显的一年。省级数据大集中在常德成功上线试运行和财税库银横向联网在株洲试点成功，为今年起在全省全面推广打下了良好的基础。去年全系统还全面完成了省市县三级复线工程建设，为未来的应用工程提供了一个高带宽、高效率、安全可靠的网络应用环境；开发并推广应用了湖南地税网上报税系统，目前系统运行状况和各项性能指标均达到了设计要求，纳税人反应良好；在岳阳试点基础上，开发测试了房地产一体化软件；顺利完成了税控收款机管理系统与核心征管系统、与总局后台的对接，实现了该系统的上线运行；积极开展外籍人员税收档案管理系统试点工作，摸索积累了经验；组织专业技术培训、开展网络安全检查、加强设备运维管理，促进提高了管理水平。

——过去的一年是队伍建设稳步推进的一年。结合新形势新要求，2007年我们在干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设、素质建设等方面都出台并落实了一系列新举措。思想建设方面坚持加强政治理论学习，坚持中心组学习制度，坚持理论武装头脑，特别是通过党的十七大精神的学习，有效提高了广大干部职工的思想政治素质。组织建设方面认真完成了对各市州领导班子三年一次的全面考察以及对去年年度工作和党风廉政建设情况的全面考核；贯彻落实公务员法，圆满完成了全系统公务员登记工作；探索开展机构编制调整，加大了后备干部培养选拔力度。作风建设方面两次召开全省性专题会议，认真研究并积极落实了加强地税队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的一系列措施办法，严格落实党中央、国务院关于严禁利用职务便利谋取不正当利益和严格控制基本建设等一系列文件规定，严格落实党风廉政建设责任制和述职述廉、诫勉谈话等一系列廉政制度。素质建设方面认真贯彻全国税务系统教育培训工作会议精神，制定出台“十一五”期间全系统干部教育培训工作规划，积极组织各条战线、各个层次的干部培训，全年累计举办各类培训班150余期，培训干部6000余人次。去年11月，省局召开了全系统加强干部队伍建设工作会议，全面分析了地税队伍建设面临的新形势新任务，明确提出了今后一个时期“定位四高、加强四项建设、发挥五个带头作用”的总体指导思想。实践证明，这次会议已在全省地税队伍建设中产生了深远的影响。

围绕中心工作的开展，各级相关部门锐意创新、扎实工作，较好发挥了服务、保障作用。办公室、行政后勤工作“三个服务”比较到位，政府采购、清产核资、基建清理、税收成本调查、经济责任审计等工作扎实开展，文明创建深入推进，工青妇活动有声有色等等。