一是建立健全贯彻落实《工作规划》的宣传教育机制。在组织全体处级以上干部参加全国税务系统贯彻落实实施办法视频会议的基础上，将学习贯彻《工作规划》和《实施办法》列入各级党组中心组的重要学习内容，纳入各单位政治理论学习和税收工作的总体布局进行认真部署，并在内部网页上设置学习专版、上廉政党课、组织讨论等形式进行深入宣传，使各级领导干部充分认识《工作规划》的重要意义和精神实质，在思想和行动中予以坚决贯彻。二是建立健全贯彻落实《工作规划》的责任机制。我局认真对照总局《实施办法》和各级相关文件，认真调研本单位监督管理的现状和存在问题，探索反腐败工作的发展规律，制定贯彻中央《工作规划》和总局《实施办法》的任务分解意见，对构建惩防体系的阶段性目标任务进行细化，增强针对性和可操作性，逐项明确牵头与协办的部门，确保任务落实到位。三是建立健全贯彻落实《工作规划》的运行机制。建立思想教育的长效机制，开展廉政文化进基层、进机关、进家庭、进纳税户活动，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚；建成科学管用的制度体系，将制度建设贯穿于税收执法管理、税务行政管理等各方面，充分体现依法治税、从严治队的要求；强化权力运行的监督制约机制，按照“规范用权、公开示权、合理分权、科技控权、追究制权”的思路，推进税收执法和行政管理等体制改革，消除权力寻租的空间；深入开展执法检查、执法监察，畅通内外监督渠道，形成及时有效的纠错控管体系；健全优质高效的纳税服务机制，坚决纠正损害纳税人合法利益的行为，不断提高群众满意度；健全强有力的查案惩处机制，通过信访查处等多渠道深挖案源，对查实的问题坚决依法依纪作出处理，发挥查案治本作用。四是建立健全贯彻落实《工作规划》的考评机制。加强廉政责任制建设，明确各级党组为贯彻落实的责任主体，建立起了一把手负总责、纪检组长具体抓，班子成员和职能部门根据职能分工，将构建惩防体系与业务工作有机结合，整体推进，纪检监察负责组织协调的责任体系。加强对贯彻落实情况的检查考核，把贯彻落实情况作为对领导班子和领导干部考核评价的重要内容，与奖惩挂钩，实行“一票否决”制，增强责任落实的力度。