一是把开展基层组织建设年与“联村联户、为民富民”行动相结合。通过开展“联村联户，为民富民”行动，组织引导机关干部深入联系村，和基层党组织党员干部谈心交流，面对面倾听基层群众的意见建议，帮助、支持基层加强组织建设，形成互联互助、结对共建的帮扶机制。二是把开展基层组织建设年与“破解难题深化年”活动相结合。围绕制约临夏国税科学发展的瓶颈因素，调研分析和梳理找准破解的难题，按照“边实践、边破解、边总结”的方法，制定“一对一”难题破解方案，建立健全把零散经验系统化、成熟做法制度化、有效措施规范化、活动成果推广化的长效工作机制，切实解决问题、促进发展。三是把开展基层组织建设年与“规范化机关”创建工作相结合。围绕“领导班子坚强有力、议事决策程序规范、队伍素质明显提高、党风廉政建设责任制全面落实、各项工作稳步推进、内部管理更加规范、机关文化建设进一步加强”七个方面，持续深入创建以“学习型、效能型、制度型、服务型、和谐型、廉洁型”为载体的规范“六型”机关，内强素质、外树形象。四是把开展基层组织建设年与“作风建设年”活动相结合。根据州委开展“作风建设年”活动的要求，紧扣“抓作风促落实、抓质量促规范、抓创新促管理、抓服务促跨越”四项工作措施，进一步加强干部职工作风建设，增强窗口服务质效和群众满意度，提升政风行风工作水平，不断实现机关工作作风和工作效能的转变提高。