2025年10月24日，美国社会保障管理局正式公布2026年度社会保险相关调整细则，主要包括应税工资基数、医疗保险税与自雇税规则，以及社会保障金生活成本调整等内容。具体调整规则如下：（1）医疗保险税：2026年雇员和雇主仍需缴纳1.45%的医疗保险税。对于工资收入超过20万美元的个人（联合申报的已婚纳税人为25万美元，分开申报的已婚纳税人为12.5万美元），需根据《国内收入法典》第3103（b）（2）条，额外支付0.9%的医疗保险附加税。个体经营者缴纳的医疗保险税按照净自雇收入的2.9%征收；（2）自雇税：个体经营者需缴纳自雇税，自雇税等于雇员和雇主双方社会保障税和医疗保险税的总和，对超过社会保障税工资基数的净自雇收入，按12.4%计征社会保障税；（3）社会安全保障金：从2026年1月起，社会安全保障金和补充社会安全保障金将获得2.8%的生活成本调整。领取社安保障金的退休人员，在满足完全退休条件当年，如果收入超过65160美元，其超出限额部分每增加3美元，社安保障金将减少1美元。未达到完全退休年龄的受益人，在2026年收入超过24480美元的部分，每增加2美元，其社安保障金将减少1美元。达到法定完全退休年龄的劳动者，其每月最高社安保障金将从每月4018美元增至4152美元。（内容来源：荷兰国际财政文献局网站，国家税务总局江西省税务局编译）