2026年1月1日起，捷克共和国多项与个人及雇主相关的税收政策正式生效，涵盖个人所得税及外国人就业等领域。具体内容包括：（1）取消股票及证券出售收益个税免税上限：符合三年或五年持有期要求（视情况而定）的出售收益全额免税，但加密资产出售收益仍维持4000万捷克克朗的免税上限；（2）推行雇主统一月度申报表（JMHZ）：该表格替代此前25种申报表单，涵盖社会保险、员工档案、统计报表、工资薪金个税等相关申报要求。常规申报期限为次月1日至20日（2026年1至3月的申报截止日期为2026年6月30日）；（3）取消对税收非居民法定机构成员报酬的预提，改为统一按15%或23%的税率预缴个人所得税（不考虑是否为捷克税收居民）。若报酬金额超过累进税率起征点（即36倍月平均工资），则需在捷克办理个人所得税纳税申报；（4）延长员工持股计划递延纳税期限：递延纳税的最长期限由10年延长至15年，且员工或雇主的税务居民身份变更不再触发纳税义务；（5）新设合格员工期权税收制度：仅适用于初创企业、新兴创新型企业等特定类型企业。若满足法定条件，无论期权以行权购股还是现金方式结算（雇员未取得股权），相关收入均不按工资薪金所得计税，而归入“其他所得”，且无需缴纳强制性社保及医保。相关收入仅在标的股份出售时计税（最晚不超过行权后15年），且不再适用三年或五年的持有期免税规定。（内容来源：德勤网站，国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局编译）