国家税务总局河源市高新技术开发区税务局青年干部在“清风润初心 廉韵传税月”廉洁文化主题展览上手写“廉政承诺”

国家税务总局河源市高新技术开发区税务局青年干部人数超过干部队伍总人数的50%，如何引导他们把好理想信念“方向盘”、系好党规党纪“安全带”、扣好廉洁从税的“第一粒扣子”，是我在基层从事纪检工作的重要课题。在两年多的纪检工作实践中，我始终在努力寻找答案。

奋斗征程上，做好同行者。一是引导青年干部汲取信仰之力。青年干部处在世界观、人生观、价值观形成的关键期，坚定的理想信念既是人生的“指南针”，也是拒腐防变的思想根基，加强对青年干部的理想信念教育十分重要。在纪检工作实践中，我依托青年理论学习小组、日常谈心谈话等，引导青年干部树立共产主义远大理想，坚定听党话、跟党走的政治信念，拧紧理想信念的“总开关”。二是激活青年干部内驱力。当代税务青年建功立业的舞台广阔、前景光明，但必须挥洒青春汗水、顽强拼搏奋斗才能抓住发展机遇、实现人生价值。作为青年干部中的一员，通过投身税收重点工作、推进实施税费征管“强基工程”、开展DeepSeek应用大讨论等，我与大家一起把满腔热忱转化为岗位建功的具体实践。三是充分发挥家庭助廉作用。推动举办“清风润初心 廉韵传税月”廉洁文化主题展览等活动，发动干部职工与家属共同创作廉洁主题作品，以幸福家庭感召青年干部珍惜当下，以廉洁文化引导青年干部筑牢防线。

廉洁税途中，做好监督员。青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练不足，面对大是大非大风大浪考验、“乱花渐欲迷人眼”的诱惑和“围猎”，可能会困惑、会迷失，甚而会失职失责、失足失守。作为纪检干部，必须坚持以严管厚爱为青年干部护航。一是要围绕扣好廉洁从税的“第一粒扣子”，紧盯入职报到、职务任免等青年成长周期中的关键节点，常态化开展廉政提醒和谈心谈话，引导督促青年干部树立正确的权力观、地位观、利益观，做到依法用权、为民用权、廉洁用权，严负其责、拒绝躺平。二是要强化青年干部尤其是关键岗位、重点领域青年干部的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，注重用好第一种形态，及时纠正苗头性倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。三是要将监督的触角延伸到青年干部“八小时以外”的社交圈、生活圈，引导青年干部养成良好生活作风和健康生活情趣。

清风税月里，做好敲钟人。翻阅中央纪委国家监委驻税务总局纪检监察组印发的典型案例，不乏青年业务骨干或是有培养前途的“明日之星”在形形色色诱惑面前败下阵来的例子，有的在事业刚刚起步阶段就腐化堕落，有的则在人生和事业成长的黄金期跌进腐败深渊，甚至走上犯罪不归路。细读警示案例，犹如品一味苦药、猛药，但苦药利病、猛药去疴。要用好警示案例，引导青年干部以“检身若不及”的态度，对照青年违纪违法问题典型案例检视自身言行，及时“扫尘治病”，防止小毛病变大问题、“看片人”成“片中人”。在警示案例中也不难发现，纪法意识淡漠、纪法知识不足，是造成青年干部误入歧途、违纪违法的重要原因，必须加强纪法教育，引导青年干部在成长之初就树牢纪法意识、建立纪法观念。当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，要以此为契机，组织青年干部开展“讲规定”“辩案例”“践承诺”等活动，推动青年干部严于律己、慎独慎微，以优良作风推动税务领域各项改革任务在基层落地见效。

（作者：国家税务总局河源市高新技术开发区税务局党委委员、纪检组组长 凌夏梓）